Chef d’équipe couvreur (H/F)
En tant que Chef d’équipe couvreur, vous faites partie de l’équipe « Rénovation Toiture » sous la responsabilité du conducteur de travaux…
Directeur général
Responsable commercial
Ouvrier professionnel
Convaincus que l’esprit d’équipe est un des vecteurs de réussite, la culture de la collaboration et le soutien mutuel comme clés de voute de notre entreprise permet à chaque collaborateur d’œuvrer dans la réalisation de prestation de qualité. Partager, s’entraider et célébrer ensemble n’est pas seulement un concept mais une réalité tangible qui se manifeste dans notre travail quotidien.
C’est un des piliers essentiels à l’accomplissement de nos collaborateurs et donc de l’entreprise. L’épanouissement de chacun permet de révéler son plein potentiel, sa motivation et son évolution dans un environnement où l’on se sent respecté et en sécurité. La valorisation individuelle, la diversité et l’inclusion font parties intégrantes de notre philosophie managériale. Nous mettons tout en œuvre pour proposer à nos collaborateurs un travail stimulant, avec des chantiers de qualité, qu’il est heureux d’accomplir.
C’est la synergie des compétences et de l’expérience qui mène à l’excellence. ASBST offre à chacun les opportunités de gagner de nouveaux savoirs faire innovants dans ce métier artisanal, en respectant l’authenticité et l’embellissement des bâtiments anciens. L’excellence est une passion mais surtout une quête du quotidien !
Notre métier ancestral requiert de la connaissance, des compétences mais surtout de l’expérience. La bienveillance intergénérationnelle est une source d’inspiration pour chacun de nos collaborateurs dans le parcours de nos jeunes « apprentis compagnons » qui intègrent chaque année notre entreprise. Nous avons un rôle à jouer dans la valorisation de nos savoirs faire, la pérennité au plus haut niveau de notre métier mais surtout dans le plaisir de transmettre et d’inspirer la nouvelle génération à s’accomplir.
Convaincus que l’esprit d’équipe est un des vecteurs de réussite, la culture de la collaboration et le soutien mutuel comme clés de voute de notre entreprise permet à chaque collaborateur d’œuvrer dans la réalisation de prestation de qualité. Partager, s’entraider et célébrer ensemble n’est pas seulement un concept mais une réalité tangible qui se manifeste dans notre travail quotidien.
C’est un des piliers essentiels à l’accomplissement de nos collaborateurs et donc de l’entreprise. L’épanouissement de chacun permet de révéler son plein potentiel, sa motivation et son évolution dans un environnement où l’on se sent respecté et en sécurité. La valorisation individuelle, la diversité et l’inclusion font parties intégrantes de notre philosophie managériale. Nous mettons tout en œuvre pour proposer à nos collaborateurs un travail stimulant, avec des chantiers de qualité, qu’il est heureux d’accomplir.
C’est la synergie des compétences et de l’expérience qui mène à l’excellence. L'entreprise ELOY offre à chacun les opportunités de gagner de nouveaux savoirs faire innovants dans ce métier artisanal, en respectant l’authenticité et l’embellissement des bâtiments anciens. L’excellence est une passion mais surtout une quête du quotidien !
Notre métier ancestral requiert de la connaissance, des compétences mais surtout de l’expérience. La bienveillance intergénérationnelle est une source d’inspiration pour chacun de nos collaborateurs dans le parcours de nos jeunes « apprentis compagnons » qui intègrent chaque année notre entreprise. Nous avons un rôle à jouer dans la valorisation de nos savoirs faire, la pérennité au plus haut niveau de notre métier mais surtout dans le plaisir de transmettre et d’inspirer la nouvelle génération à s’accomplir.
Des réunions d’échange et de partage sur des sujets d’actualité de l’entreprise pour favoriser l’implication des collaborateurs dans le projet d’entreprise.
Un plan de formation pour développer les compétences et le savoir-faire de chacun à son rythme et en fonction de ces aspirations personnelles
Des moments de convivialité entre collaborateurs avec la direction sont organisés pour toutes occasions de réussite commune ou moments importants de l’entreprise.
Le comité de direction est un RDV mensuel qui permet d’aborder la vision stratégique de l’entreprise. Les réflexions du groupe permettent à chaque membre d’apporter ses idées sur des thématiques opérationnelles, organisationnelles et structurelles.
En tant que Chef d’équipe couvreur, vous faites partie de l’équipe « Rénovation Toiture » sous la responsabilité du conducteur de travaux…
Sous la responsabilité du chef de chantier, le maçon réalise les travaux et prend en compte les contraintes de délais, d’hygiène et de sécurité sur le chantier…